京都経営者の哲学

前回の取材から4年。技術革新が加速する中、株式会社玉山工業の玉山社長に再びお話を伺いました。AI時代における人間の役割、そして日本が持つ独自の価値観の重要性について、玉山社長独自の視点から語っていただきました。さらに、若者への期待を込めて「...

今西社長が代表を務める株式会社デイアライブは、観光業やふるさと納税、留学生誘致など、地域振興に関わる幅広い事業を展開している。前回の取材から4年が経過し、AIやDXといった新しい技術への注目が高まる中、今西社長は「手段に振り回されることが最...

企業経営を通じた地域経済への貢献が認められ、2023年秋の叙勲で旭日単光章を受勲した三橋製作所の三橋社長。その功績の背景には、長年にわたって築き上げてきた独自の経営哲学があります。今回は、その哲学の根幹をなす「行動規範」を中心にお話を伺いま...

前回の取材から4年。創業130年を迎える亀田利三郎薬舗の亀田利一社長に再びお話を伺いました。老舗の漢方薬メーカーとして、原料へのこだわりを守り続ける一方で、時代の変化に合わせてお茶や化粧品など新たな展開も模索する同社。そんな伝統と革新の狭間...

"会社に依存しない生き方"を目指して、コンサルタントとして独立。紆余曲折を経て、今では紹介だけで仕事が回るまでに。本多社長が語る"筋の良い"生き方とは――。AIの台頭や急激な社会変化に不安を感じる若者たちへ、経営者としての哲学を伺いました。...

ローバー都市建築事務所の野村正樹社長は、30歳までに独立するという目標を掲げ、建築士の資格取得から起業まで、着実に歩みを進めてこられました。創業から四半世紀、人との縁を大切にしながら、京都の街に温かな空間を築き続けています。建築を通じて人を...

京都の老舗企業・西利の平井社長が提唱する「3つの心」。それは単なる社内の行動指針ではなく、人と企業の成長哲学を表すものだった。「会社は人の集まりでしかない」と語る平井社長に、改めて企業における人材育成の在り方、そして仕事との向き合い方につい...

前回の取材では大学時代までの話を伺いました。今回は社会人になってからの経験、特に20代の頃の仕事や生活について詳しくお聞きしました。アメリカ留学での気づきから始まり、若くして取り組んだ会社改革、そして現在の経営哲学まで。兼元社長の言葉から、...

4年前の取材では、土屋念珠店の土屋社長にお話を伺いました。今回は、新たに代表取締役に就任された藤木社長にインタビューを行い、数珠業界に入ったきっかけから現在の経営哲学まで、幅広くお話を伺いました。伝統産業に新しい風を吹き込もうとする藤木社長...

経営理念の中核に「会社は働く人のために存在する」を据えるアグティの齊藤社長。その言葉の真意と、それを体現するための具体的な取り組みについて伺いました。齊藤社長が重視する「いい人キャンペーン」「比べるより創る」といったキーワードからは、人生の...